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Le portage institutionnel
La Maison de l’emploi et de la formation a été initiée par le Parc du Pilat à titre expérimental à partir du 1er mars 2004.
Depuis le 1er janvier 2006, ce service est sous la compétence de la Communauté de Communes du Pilat Rhodanien (CCPR). Ainsi, jusqu’au 1er janvier 2011, la CCPR a repris la maîtrise d’ouvrage et a confié l’animation et la coordination de cet espace emploi au Parc du Pilat. Les deux collectivités travaillent conjointement en faveur du développement de l’emploi sur le territoire et sont liées par une convention de mutualisation de moyens.
Depuis le 1er janvier 2011, la Communauté de Communes gère elle-même cet équipement.
La maison pour l’emploi et la formation du Pilat Rhodanien a également été labellisée par l’Etat et dans le cadre de « la loi de cohésion sociale » « site opérationnel Pilat Rhodanien de la Maison de l’Emploi Loire Sud » au même titre que la Ville de Saint-Etienne, les sites du Gier (Saint Chamond et Rive de Gier) et le site de l’Ondaine à Firminy.
La « Maison de l’Emploi » répond à une double logique :
Celle d’assurer dans le cadre du Service Public l’accompagnement et le suivi individualisé des publics dans toutes les phases qui jalonnent leur parcours, de l’accueil à l’emploi : information, orientation, placement sur l’emploi …
Celle d’être un outil partenarial d’animation territoriale (observation, analyse, réflexion, montage de projets, laboratoire d’expériences).
